(주)에이치지솔루션은 창업부터 폐업시까지 기업의 성장에 따른 

다음 단계로의 도약을 위한 최적의 경영자문을 제공합니다.

노무제도 자문

■ 노무제도의 정의

개별 기업이 목적의 달성에 필요한 노동력 자원을 확보하여 합리적으로 이용하고, 노사관계의 질서와 평화를 유지하기 위해 수행하는 관리활동

4대 보험료 절감을 위한 노무제도 정비

4대 보험은 국가에서 강행되는 사회적인 필수 보험입니다. 이를 통해 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 근로자와 근로자의 가족을 보호.

4대 보험료는 근로기준법상의 임금과 구별되는 월 보수액을 산정하고 각각의 보험료율을 곱하여 산정된 금액으로 과세 됨.

급변하는 노무 정책에 적합한 정비

최근 한국은행에서 발표한 2분기 경제 성장률에 따르면 설비 투자가 2년 3개월 만에 최저치를 기록했으며 제조업, 전자부품, 화학제품 등 거의 모든 업종에서 생산이 감소하고 있음.

더욱이 정부가 작년부터 최저 임금을 인상하고 주 52시간으로 근무시간을 단축하며 기업의 어려움은 그 어느 때보다 고조

고용노동부는 올해 들어 국민의 삶의 질 향상을 가장 큰 목표로 삼고 정책을 추진하고 있습니다. 이에 일자리의 양과 질을 높이고 일자리 및 소득 주도의 성장을 도모하며 노동 존중 사회의 구현, 인적 자원을 혁신 성장과 미래 대비를 위한 핵심요소로 활용하기 위한 정책을 추진

제무 보완을 통한 노무 관리의 위험 예방

고용노동부는 병의원의 갑을관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 6개의 종합병원을 대상으로 근로감독을 실시하고 있습니다. 또한 외주 제작사도 근로감독대상에 포함되어 최저임금, 임금체불, 장시간 근로 등에 관한 근로점검을 집중적으로 받게 됩니다.

이에 (주)에이치지솔루션은 노무제도 규정 정비를 위한 최적화된 인사노무 규정 장비를 통해서 노동분쟁의 소지를 없애고, 체계화된 인사노무 제도 정비에 대한 자문을 제공합니다.

1. 급여 테이블 설계

• 실제 근로시간을 반영하여 근로기준법에 적합한 테이블 설계
• 비과세 설정(4대보험 경감)

2. 근로계약서 작성

• 급여테이블, 취업규칙과 연동된 근로계약서 작성
• 통상 임금 내역 별도 기재

3. 취업규칙 작성

• 노동관계법령 최신 내용을 반영
• 정책을 반영한 정년 설정, 인사제도 반영
• 휴가제도 정비

4. 인사노무 기타 서식 제공

• 사직서, 휴직계, 연장근로계
• 부정경쟁 방지 서약서
• 연차대체합의서 등